21.05.2010

Результаты использования e-learning

Коллеги из США переслали отчет Learning Leaders 2010: Lessons from the Best. Там описаны кейсы 25 компаний, которые занимают лидирующие позиции по обучению персонала. Интересные данные есть прямо в описании самого отчета:

Cisco к перевели 40-часовую программу очного обучения для продавцов в 16-часовую онлайн программу. Это программа сократила расходы на каждого обучаемого на 85% и на 60% сократила время отсутствия сотрудников на рабочем месте.

Coldwell Banker Commercial  создала программу для риелторов по коммерческой недвижимости, которая проходит в смешанном режиме. В результате обучения по ней продажи новых риелторов выросли на 30%.

В самом отчете отдельное внимание уделяется тому, что компании стали очень внимательно следить за прогрессов слушателей и за эффективностью обучения, для чего детально прорабатываются все показатели.

Еще один интересный момент – аналитики отмечают, что в корпоративных курсах стало больше общение и попыток создать вокруг тем и курсов сообщества практиков.

Очень существенное влияние на успех системы обучения компании оказывает поддержка руководства – эта мысль также в отчете отмечена отдельно. Также важна интеграция обучения со стратегией компании.

5 коммент.:

vann комментирует...

Спасибо, Елена Владимировна, за полезный источник. Разрешите результаты Cisco использовать для слайда со ссылкой на Ваш блог?

Настя комментирует...

Не в тему, конечно, но все же) Скажите пжст, куда поступать, если я мечтаю быть педагогическим дизайнером, интересуюсь ДО?

Elena Tikhomirova комментирует...

2 Vann - используйте конечно! Я только рада буду.

2 Настя - а вы про первое высшее говорить?

Настя комментирует...

Да, про первое.

Rish.ru комментирует...

Ой, как же интересно посмотреть этот отчет. А его где-то можно найти?