Живое обучение

Итак, как и обещали - мы начинаем опрос по инструментам электронного обучения . Всего 10 минут вашего времени помогут нам собрать важную информацию о рынке e-learning технологий России и помочь сделать клиентоориентированным! По результатам опроса будет опубликован отчет, который вы сможете получить и изучить! Заранее спасибо за ваше время! 

Мы все чаще говорим про позитивное мышление - нужно думать позитивно, нужно видеть яркую сторону жизни и тогда позитив будет всегда. Наверно правильно, я обеими руками за позитивное мышление. Но вот хороший вопрос - стоит ли в курсе говорить про негатив? Стоит ли рассказывать про нехорошие и может быть даже весьма грустные последствия ошибок? И более сложный момент - стоит ли показывать негативные последствия действий в интерактивных фрагментах? Ведь в e-learning всегда есть немного магии - можно не говорить, что в результате ваших действий кто-то умер, а просто сказать "Это не самый лучший вариант действий в такой ситуации. Попробуйте еще раз!". И вроде как мы спрятали негатив, никого не расстроили и все отлично... Но при этом раз мы учим таким вопросам, где ошибка может иметь необратимые последствия, то мы должны слушателю показать, какие именно, когда они возникнут и чего не нужно делать, чтобы их не получить. И как же не показывать реальную ситуацию? Тогда человек ник...

Мы с коллегами по курсу "Педагогический дизайн" сделали вот такую памятку.

2 июня состоится 1-ая выставка-конференция об инструментах для дистанционного обучения eLearning tools show, которая полностью пройдет в режиме онлайн. На шоу будут представлены 5 параллельных секций по темам: Системы дистанционного обучения Средства разработки курсов Инструменты и сервисы для организации вебинаров Заказная разработка курсов Прочие услуги в e-learning В рамках шоу выступит специалист по серьезным играм, стратег в области образования, Дэвид Уортли, на тему современных тенденций интерактивного обучения. Мы приглашаем всех, кто интересуется новыми технологиями в обучении, принять участие в этом событии и провести 2 июня с максимальной пользой, не покидая рабочего места. Участие для посетителей бесплатное. Для участия необходима регистрация . До встречи!

Вопрос вечный: как добиться максимальной заинтересованности и вовлечения слушателя в ходе изучения курса? Рассказывать о том, как здорово получать новые знания - бесполезно. Приказывать - можно, но только знаний в голове слушателей от этого не прибавится. Единственный способ, которым можно поднять желание учиться - рассказать о том, как это изменит жизнь лично слушателя к лучшему. Не стоит полагать, что мотивация, с которой слушатель открывает курс - это все, что у нас есть. Сам по себе курс может человека замотивировать, увлечь. Но для этого у курса должно быть, как я называю, человеческое лицо. Курс должен рассказать историю, которая будет реальная, интересная и свяжет обучение, работу и жизнь вместе. Нужно помнить, что на входе мы должны понимать уровень мотивации. Иначе от мотивированных слушателей можем услышать: "А зачем вы нас убеждаете, нам и так и все понятно?", а не мотивированные не поймут, зачем это нужно. Да и усилия по разработке курсов можно будет распредел...

Итак, становится очевидно, что в этом году мобильное обучение выйдет на новый уровень. Все-таки возможности современных телефонов, а точнее коммуникаторов и смартфонов стали подходящими для того, чтобы с их помощью что-то изучать, ну или как минимум получать справку. Сегодня нашла несколько примеров m-learning для iPhone. 1. Знания менеджера - GoodPractice Top Tips for Managers - в виде советов, рекомендаций, все по темам. 2. Mind Tools - тоже советы и модели управления 3. Secrets of Success - по работам Карнеги Такие же приложения можно найти и для других операционных систем, не только для iOS. Более того, развитие этого направления в iTunes говорит о том, что и другие производители обязательно подхватят. 

Коллеги! Если среди вас есть кто-то из Питера или те, кто в туда хочет и может поехать, то приглашаем вас на семинар "Мастер электронного обучения". Он ориентирован на преподавателей, которые работают или планируют работать в режиме онлайн. Если интересно - пишите в комментариях!