К основному контенту

Преподаватель и e-learning - как сделать этот союз гармоничным?

На прошлой неделе мы начали обучение по курсу "Преподатель онлайн". Поэтому все мои мысли последнее время были заняты вопросом - Как лучше обучать преподавателей использованию новых технологий?

Когда составляли план курса, было очень большое желание включить туда все-все. Ведь мы пробовали множество инструментов и видим их применение в учебном процессе, для различных задач. Но вот стоить ли рассказывать в курсе обо всем?

Очевидно, что для начала работы с технологиями преподавателю сначала нужно понять, чем это будет полезно в его деятельности. Чем технологии могут помочь? Что можно сделать лучше с их помощью? Эти вопросы актуальны для тех, кто будет применять технологии в качестве дополнения к очному обучению, то есть использовать смешанную модель.

Те, кто будет работать в только онлайн среде, нуждаются с ответах на другие вопросы. Как перенести традиционные учебные мероприятия в онлайн среду? Ведь мы привыкли к лекциям, семинарам, докладам и курсовым. Как все это будет работать в режиме онлайн? Да и студенты в онлайн курсе другие - не видно их реакций, сложно пояснить что-то, когда не видишь глаз и не видишь понимания. Как работать с такими студентами и как удерживать их внимание?

Очень важный и вопрос организации собственной работы в новой среде. Мой собственный опыт показывает, что уже при 40 онлайн слушателях очень не просто справляться со всем объемом переписки, рассылок и системных сообщений в почтовом ящике. Более того, представляемый весь экономичным со всех сторон вебинар, на самом деле может и экономит время, но точно не преподавателя. Хотя да, на дорогу время тратить не нужно, но вот подготовка и последующая обработка требуют ресурсов.

Стоит помочь преподавателю советами в области организации рабочей среды. Ведь пугают не новые технологии, а тот хаос, который они вносят в нашу жизни.

Но в общем и целом, я считаю, что самое главное показать, как технологии могут помочь преподавателю в его работе и как они могут решить те задачи, которые перед ними стоят. Много и детально рассказывать о технологиях, весь функционал. Стоит показать основы, а дальше все придет само.

Скажите, а как считаете вы - как и чему нужно учить преподавателей для эффективного внедрения e-learning?


- Posted using BlogPress from my iPad

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Оформление презентаций

У нас весь прошлый год прошел под девизом "Учимся делать хорошие презентации". Учились не мы, а наши заказчики, которые понимают, что хорошая и правильно оформленная презентация - очень много значит для бизнеса. И под конец года получился у нас из ответов на многочисленные вопросы вот такой простой и небольшой курс. Если нужен SCORM-архив для загрузки в СДО - пишите в комментариях, куда его отправить. 

Модель мотивации Келлера - ARCS

При подготовке к вебинару по мотивации слушателей в e-learning в очередной раз читала о модели Келлера. В 1987 году Джон Келлер синтезировал имеющиеся исследования по психологической мотивации слушателей и создал модель ARCS. ARCS расшифровывается как Attention, Relevance, Confidence, and Satisfaction, то есть Внимание, Релевантность, Уверенность и Удовлетворенность (на русском получается ВРУУ :) ). Эта модеь не предназначена для использования в одиночестве, как самостоятельная стратегии обучения, но она легко может быть встроена, например, в систему учебных мероприятий Гейна. Внимание . Модель говорит нам о том, что мы постоянно должны вызывать и поддерживать внимание слушателя. Здесь могут быть использован сенсорные стимулы, провакационные вопросы и разнообразие учебных событий. Релевантность . Внимание и мотивацию слушателей нельзя сформировать, если слушатель не верит в том, что материал имеет к нему какое-то отношение. Если говорить простым языком, то любое обучение должно отвечат...

Как определить длительность электронного курса?

Очень часто возникает вопрос длительности курса, причем посчитать его нужно не только в слайдах, но и в минутах. Это может потребоваться для тендера (чтобы сравнивать предложения), для расчета времени отвлечения сотрудника от работы и еще для описания самого курса, чтобы сказать слушателю, сколько нужно будет запланировать времени, чтобы пройти курс.  Конечно, посчитать реальную длительность обучения почти невозможно - процесс восприятия информации очень индивидуален. Кто-то может быстро все просканировать и выбрать нужное, кто-то - будет долго и внимательно изучать материалы, а результат будет аналогичный. Но задача такая возникает и есть несколько подходов к расчетам.  1. Как понять, сколько получится слайдов курса из 1ого текстового документа?  В среднем на 1м текстовом слайде/экране нормально помещается 800 знаков текста с пробелами. Если на экране будет что-то кроме текста, то скорее всего больше 500 знаков точно не влезет. В итоге получаем на 1 страницу ...