Стратегия внедрения e-learning в компании - вебинар

На прошлой неделе прошел вебинар по стратегии внедрения e-learning в компании. Не смотря на то, что после большого и длинного очного семинара на ту же тему у меня сил совсем не было, вебинар все получился очень интересный. О чем говорили?
1. Как убедить руководство, что e-learning действительно нужен компании? Последам этого обсуждения родился пост.
2. Что ИТ департамент не только может мешать при внедрении e-learning и выдвигать самые различные ограничения, но и может сильно нам помочь. А для это нам важно понимать, в каких условиях они сегодня работают, и как они будут справляться с новыми задачами.
3. Говорили про цели. Моя любимая тема :) Тут мы попробовали представить себя на месте сотрудников и определить, чтобы нас заинтересовало и заставило проходить онлайн курс. Поняли, что нужна личная мотивация. Я вспомнила пример одного моего клиента, который мотивировал своих сотрудников тем, что обещал, что после прохождения курса у них на работе будет меньше стресса, что положительно скажется на их личной жизни в том числе.

Все остальное можно послушать в записи этого мероприятия. Кстати, теперь его можно скачать!



Коллеги, если у вас есть опыт формирования стратегии внедрения e-learning в вашей компании - поделитесь!

Комментарии

Анонимный написал(а)…
А можно прислать эту презентацию для ознакомления на почту abk3@list.ru ?

Популярные сообщения из этого блога

Бесполезное обучение и почему разработчик курсов вас обманывает?

Интересные и полезные ссылки за неделю

Теории обучения для e-learning