Пример курса: дресс-код в компании, где нет утвержденного дресс-кода

В прошлом году решали интересную задачку: нужно было обратить внимание сотрудников компании на то, что одеваться на работу нужно корректно. У заказчика нет утвержденного дресс-кода, нет никаких формальных правил. Поэтому мы решили немного поиграть. Получился курс, который хорошо запоминается и обращает внимание сотрудников на то, какая одежда для офиса подходит, а какая - нет.

Полный рассказ о проекте мы опубликовали и рассказали о том, что есть в этом курсе. 

Комментарии

Андреев Александр написал(а)…
Спасибо
Дидактические грамотно построенный курс.
Он может служить хорошим примером чисто корпоративного курса.
Можно ли сказать, что здесь использованы принципы геймификации или это интерактив?
Elena Tikhomirova написал(а)…
Александр Александрович, тут у нас были интерактивные элементы с принципами геймификации. То есть в курсе есть игра, которую нужно пройти. А если не получает, то курс нужно проходить по второму разу.

И большое спасибо за теплые слова!
Дамир Габдуллин написал(а)…
А что у девушек в юбках с коленками??

Популярные сообщения из этого блога

Бесполезное обучение и почему разработчик курсов вас обманывает?

Интересные и полезные ссылки за неделю

Теории обучения для e-learning