Читала отчет Chartered Institute of Personnel Development. Небольшая выборка статистики:
- 62% опрошенных организаций отметили, что планы на развитие e-learning в 2010 году более широкие, чем в 2009
- 58% отметили, что стали больше использовать программы обучения созданные внутри компании
- 56% говорят, что стали больше использовать коучинг
- на 26% упала активности по посещению конференций, внешних семинаров и других мероприятий
Опрошенные компании также отметили, что бюджет на обучение за последние 12 месяцев сократился, рост бюджета есть только в 11% компании.
Что ж, самое время делать e-learning – ведь это один из немногих способов сократить расходы на обучение, при это обучать людей все также активно и эффективно.
Комментарии