С этой недели начинаю работать в новом для себя качестве (не забывая про старые) - буду учить людей, а точнее заниматься отделом обучения и развития персонала. Посмотрим, как все это выглядит с другой стороны :) Организация большая, сотрудников - около 10 000, e-learning - не ярко выражен. Буду пробовать.
И сразу у меня к вам вопрос - у кого-то есть хороший шаблон плана по обучению? Буду очень признательна!
Обещаю, что буду регулярно делиться опытом. Сейчас две первые задачи - карта компетенций и план обучения на ближайшее время. Затем комплексная оценка потребностей в обучении по всей организации.
И сразу у меня к вам вопрос - у кого-то есть хороший шаблон плана по обучению? Буду очень признательна!
Обещаю, что буду регулярно делиться опытом. Сейчас две первые задачи - карта компетенций и план обучения на ближайшее время. Затем комплексная оценка потребностей в обучении по всей организации.
Комментарии