Миф последний. Оригинал можно прочитать здесь.
Инструменты быстрого e-learning'а с их автоматизированной природой часто обвиняют в том, что они лишают процесс обучения креативности, и все курсы выглядят одинаково. В некоторых случаях это справедливо. Тем не менее, на самом деле единственное, что мешает вашей креативности, это вы.
Что мне нравится в быстром e-learning'е, так это то, что инструменты у меня в руках, и я не завишу от других в процессе создания курса. Одна их наиболее печальных сторон разработки в e-learning – это взаимодействие с программистами. Они стоят дорого и часто ограничены во времени. Даже если у вас есть хорошая идея, во многих случаях вы не сможете ее реализовать, поскольку вы уже выбрали ранее какое-то конкретное направление. В случае с инструментами быстрого e-learning'а такого не произойдет.
С инструментами быстрой разработки у вас есть гибкость и большое поле для маневров в вопросах дизайна вашего проекта. Если у вас есть необходимые навыки создания целого продукта, вы сможете сделать очень качественные и увлекательные курсы.
Вот несколько советов по использованию возможностей для креатива.
* Применяйте анимацию PowerPoint. В PowerPoint есть возможности для неплохой анимации, которые часто обходят вниманием. После небольшой практики вы сможете легко создать сложную анимацию, напоминающую флэш.
* Создавайте увлекательные и интерактивные курсы. Если курс увлекательный, это может говорить о том, что он визуально приятен и имеет интерактивные обучающие элементы. Посмотрите, что используется в более традиционных электронных курсах. Попробуйте поподражать их стилям и посмотрите, какие особенности вы сможете создать в своих курсах. Кроме того, нет причин, по которым вы не можете придать курсу больше интерактивности. Две замечательные книги помогут вам этому научиться:
* William Horton: e-Learning by DesignYour browser may not support display of this image.
* Michael Allen: Creating Successful E-LearningYour browser may not support display of this image..
* Выиграйте награду. Если вы хотите быть креативным в своей работе, найдите награды, присуждаемые в вашей отрасли, и создайте проекты для них. Если у вас это войдет в привычку, вы обнаружите, что стараетесь создавать лучшие курсы.
Мир электронного обучения быстро меняется. Инструменты разработки становятся проще в использовании и позволяют быстро передавать знания и навыки обучающимся. Несмотря на то, что есть определенные испытания, все же это отличное время для работы в такой отрасли. Помните: каждая жалоба на быстрый e-learning может быть возможностью для вас показать свою ценность. Используйте такие шансы и вы успешно изменитесь вместе с миром вокруг вас.
Инструменты быстрого e-learning'а с их автоматизированной природой часто обвиняют в том, что они лишают процесс обучения креативности, и все курсы выглядят одинаково. В некоторых случаях это справедливо. Тем не менее, на самом деле единственное, что мешает вашей креативности, это вы.
Что мне нравится в быстром e-learning'е, так это то, что инструменты у меня в руках, и я не завишу от других в процессе создания курса. Одна их наиболее печальных сторон разработки в e-learning – это взаимодействие с программистами. Они стоят дорого и часто ограничены во времени. Даже если у вас есть хорошая идея, во многих случаях вы не сможете ее реализовать, поскольку вы уже выбрали ранее какое-то конкретное направление. В случае с инструментами быстрого e-learning'а такого не произойдет.
С инструментами быстрой разработки у вас есть гибкость и большое поле для маневров в вопросах дизайна вашего проекта. Если у вас есть необходимые навыки создания целого продукта, вы сможете сделать очень качественные и увлекательные курсы.
Вот несколько советов по использованию возможностей для креатива.
* Применяйте анимацию PowerPoint. В PowerPoint есть возможности для неплохой анимации, которые часто обходят вниманием. После небольшой практики вы сможете легко создать сложную анимацию, напоминающую флэш.
* Создавайте увлекательные и интерактивные курсы. Если курс увлекательный, это может говорить о том, что он визуально приятен и имеет интерактивные обучающие элементы. Посмотрите, что используется в более традиционных электронных курсах. Попробуйте поподражать их стилям и посмотрите, какие особенности вы сможете создать в своих курсах. Кроме того, нет причин, по которым вы не можете придать курсу больше интерактивности. Две замечательные книги помогут вам этому научиться:
* William Horton: e-Learning by DesignYour browser may not support display of this image.
* Michael Allen: Creating Successful E-LearningYour browser may not support display of this image..
* Выиграйте награду. Если вы хотите быть креативным в своей работе, найдите награды, присуждаемые в вашей отрасли, и создайте проекты для них. Если у вас это войдет в привычку, вы обнаружите, что стараетесь создавать лучшие курсы.
Мир электронного обучения быстро меняется. Инструменты разработки становятся проще в использовании и позволяют быстро передавать знания и навыки обучающимся. Несмотря на то, что есть определенные испытания, все же это отличное время для работы в такой отрасли. Помните: каждая жалоба на быстрый e-learning может быть возможностью для вас показать свою ценность. Используйте такие шансы и вы успешно изменитесь вместе с миром вокруг вас.
Комментарии