Что такое e-learning и зачем он нужен?

Как я уже писала раньше - сегодня был вебинар "Что такое e-learning?"

Среди вопросов, которые я задавала слушателям были два, ответы на которые могут быть всем интересны: Почему интересен e-learning и зачем он нужен.

Вот что получилось. E-learning интересен следующим:
- это интересная альтернатива
- это ново, практично и экономично
- это экономия средств (это было отмечено неоднократно)
- это снижение затрат на обучение филиалов
- способствует развитию персонала
- хорошая форма посттренингового сопровождения
- современная педагогическая технология, новая для преподавателей и студентов
- большая аудитория

Нужен e-learning в следующих ситуациях:
- в ситуации кризиса, как сейчас
- в условиях сокращения бюджета
- при большом количестве филиалов на большом расстоянии
- когда нужно быть уверенными в том, чтобы одну и ту же установку получили все, а не разные интерпретации тренеров
- когда оперативно вводятся новые продукты
- когда нужно срочно донести информацию до большого количества людей
- когда нужно обучать одному и тому же многих сотрудников, при текучести кадров
- базовое обучение руководителей

Получается, что среди посетителей портала HRM многие не только интересуются электронным обучением, но видят вполне реальные возможности для применения этой инновации.

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Бесполезное обучение и почему разработчик курсов вас обманывает?

Интересные и полезные ссылки за неделю

Теории обучения для e-learning