К основному контенту

С новым годом!

НГ_открытка_2009_from_S.jpg

Дорогие читатели!


До наступления нового года осталось всего три дня, даже немного меньше. Я хотела написать сегодня еще один пост по теме блога, но поняла, что не хочу отвлекать вас от новогодних приготовлений, подарков и праздничной суеты. Этим нужно наслаждаться!

Я от всей души хочу поздравить вас с наступающим новым годом! Пусть он будет успешным, ярким, счастливым! Есть очень много слов, которые я бы хотела сказать вам в качестве поздравления, но самое главное - пусть в вашей жизни будет гармония и баланс. Пусть будут и успешные проекты, и личное счастье, и смех и радость, а самое главное - много хороших новостей!

С завтрашнего дня у меня начнутся творческие каникулы, и чтобы собрать много новых и полезных мыслей для вас я не буду писать до 12 января. А там уже с новыми силами к новым открытиям.

Спасибо всем, кто весь этот год поддерживал блог и меня, кто помогал своими мыслями, идеями и вопросам!

С наступающим!

Комментарии

Анонимный написал(а)…
Спасибо!
И Вас с новым годом.

Только недавно начал читать этот блог, нашел для себя много интересного.

Желаю в новом году еще больше идей, вдохновения и сил для их реализации.

Дмитрий Уфаев.

Популярные сообщения из этого блога

Оформление презентаций

У нас весь прошлый год прошел под девизом "Учимся делать хорошие презентации". Учились не мы, а наши заказчики, которые понимают, что хорошая и правильно оформленная презентация - очень много значит для бизнеса. И под конец года получился у нас из ответов на многочисленные вопросы вот такой простой и небольшой курс. Если нужен SCORM-архив для загрузки в СДО - пишите в комментариях, куда его отправить. 

Как использовать Телеграм в обучении?

На прошлой неделе с коллегами по e-learning провели очень интересный диалог о том, как можно использовать мессенджеры для обучения. Проводили диалог в чате, в Телеграме, а потому многие выводы получены на практике, особенно про удобство использования. Начну с удобства. Телеграм и все его аналоги - это удобно и неудобно одновременно. Для комфортной работы нужно несколько установок: От участника обсуждения не требуется моментальной реакции на все сообщения;  Я, как участник, не пытаюсь на все ответить сразу.  В противном случае начинает глаз дергаться от попытки все время читать и отвечать, совмещая общение с другими делами. У общения должна быть тема. Как мне кажется, тут может быть несколько вариантов:  есть тема для чата (например, как у нас была про использование телеграма) и чат такой доступен в течении дня. Есть вопросы для обсуждения, есть задача для решения и все над ней работают.  справочный чат: тут участников может быть много, все спрашив...

Как определить длительность электронного курса?

Очень часто возникает вопрос длительности курса, причем посчитать его нужно не только в слайдах, но и в минутах. Это может потребоваться для тендера (чтобы сравнивать предложения), для расчета времени отвлечения сотрудника от работы и еще для описания самого курса, чтобы сказать слушателю, сколько нужно будет запланировать времени, чтобы пройти курс.  Конечно, посчитать реальную длительность обучения почти невозможно - процесс восприятия информации очень индивидуален. Кто-то может быстро все просканировать и выбрать нужное, кто-то - будет долго и внимательно изучать материалы, а результат будет аналогичный. Но задача такая возникает и есть несколько подходов к расчетам.  1. Как понять, сколько получится слайдов курса из 1ого текстового документа?  В среднем на 1м текстовом слайде/экране нормально помещается 800 знаков текста с пробелами. Если на экране будет что-то кроме текста, то скорее всего больше 500 знаков точно не влезет. В итоге получаем на 1 страницу ...