24.01.2008

Как обучают в корпоративной Америке?

Сначала лирическое отступление – приношу свои извинения, что оставила читателей на 1,5 недели без новых постов. Посленовогодний бизнес оказался штукой непредсказуемой. Но все свои мысли для новых постов я записала и буду по мере появляения времени (надеюсь, что в эти выходные) все писать и публиковать.
А для начала небольшая стастика от Эллиота Маси, которой в очередной раз посмотрел на то, как учатся в корпоративной Америке. В опросе приняли участие 240 компаний и ответили на вопросы, как и чему они учат своих сотрудников.
Соотношение методов обучения:



Обучение в классе чаще всего используется для доставки знаний по:

  • Лидерству/Управлению
  • Продажам/Работе с клиентами
  • Ориентации/Вводным курсам для новых сотрудников

E-learning чаще всего используется для обучения:

  • На соответствия требованиям развития персонала
  • Безопастности
  • ИТ и ПО

Выводов делать не буду. Просто интересные данные.