К основному контенту

Если вы делаете ваши курсы в Articulate Storyline...

Если вы создаете ваши курсы в Articulate Storyline, то мы с вами коллеги. И мы тут сделали немного полезных советов по работе с этим ПО.

Надеюсь, будет полезно!

Кстати, а вы уже попробовали Storyline 2? Если да, то как вам? 

Комментарии

Unknown написал(а)…
В части размера слайдов.
Нужно также не забывать, что рамка плеера курса не убирается полностью (во всяком случае пока не нашел как), а значит будет занимать место. Особенна важна здесь вертикаль.
Поэтому размер контентного слайда будет меньше размера окна курса с плеером и это надо учитывать.
Вот прямо сейчас буду это подбирать под экрана 1280х720

Популярные сообщения из этого блога

Оформление презентаций

У нас весь прошлый год прошел под девизом "Учимся делать хорошие презентации". Учились не мы, а наши заказчики, которые понимают, что хорошая и правильно оформленная презентация - очень много значит для бизнеса. И под конец года получился у нас из ответов на многочисленные вопросы вот такой простой и небольшой курс. Если нужен SCORM-архив для загрузки в СДО - пишите в комментариях, куда его отправить. 

Бесплатный курс - Деловая переписка

Мы тут сделали небольшой, но очень симпатичный курс с основами деловой переписки. Если кому-то нужен архив для СДО или для локального использования - пишите на natalia[собака]e-learningcenter.ru

Модель мотивации Келлера - ARCS

При подготовке к вебинару по мотивации слушателей в e-learning в очередной раз читала о модели Келлера. В 1987 году Джон Келлер синтезировал имеющиеся исследования по психологической мотивации слушателей и создал модель ARCS. ARCS расшифровывается как Attention, Relevance, Confidence, and Satisfaction, то есть Внимание, Релевантность, Уверенность и Удовлетворенность (на русском получается ВРУУ :) ). Эта модеь не предназначена для использования в одиночестве, как самостоятельная стратегии обучения, но она легко может быть встроена, например, в систему учебных мероприятий Гейна. Внимание . Модель говорит нам о том, что мы постоянно должны вызывать и поддерживать внимание слушателя. Здесь могут быть использован сенсорные стимулы, провакационные вопросы и разнообразие учебных событий. Релевантность . Внимание и мотивацию слушателей нельзя сформировать, если слушатель не верит в том, что материал имеет к нему какое-то отношение. Если говорить простым языком, то любое обучение должно отвечат...