Если почитать этот блог, то наверно на каждые 40-50 сообщений есть одно про то, с чего нужно начинать создание электронного курса. В этом - перечень тех вопросов, без которых разработка не будет эффективной. 1. Зачем создается электронный курс? Ответ на этот вопрос определяет и то, какую историю можно использовать в курсе, и то как он будет выглядеть, но главное - ставить правильно акценты и дает вводные для создания кейсов и практических ситуаций. Есть ли какая-то проблема, которую он должен решить? Произошли ли какие-то изменения в компании? Появилось ли что-то новое? Кто говорит, что есть проблема, из-за которой делается обучение? Как раньше такое обучение проводилось, если оно было? 2. Что должно быть в итоге обучения по курсу? Чаще всего именно ответ на этот вопрос не готов у тех, кто планирует создавать курс. Называется очень много всего, причем часть совершенно между собой не связанна. Получается, что результат неочевиден. А потому нельзя определит...
Блог про людей и обучение. Почему люди [не]учатся и что нужно, чтобы поменять поведение?