tag:blogger.com,1999:blog-9119333419440038077.post5047965407614747394..comments2023-09-08T11:24:31.522+03:00Comments on Живое обучение : Пример курса: дресс-код в компании, где нет утвержденного дресс-кодаElena Tikhomirovahttp://www.blogger.com/profile/11207736619826777951noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-9119333419440038077.post-67939593768981485682014-01-28T17:06:37.533+04:002014-01-28T17:06:37.533+04:00А что у девушек в юбках с коленками??А что у девушек в юбках с коленками??Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/17825721427898680116noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9119333419440038077.post-47430977993318106342014-01-27T10:35:46.608+04:002014-01-27T10:35:46.608+04:00Александр Александрович, тут у нас были интерактив...Александр Александрович, тут у нас были интерактивные элементы с принципами геймификации. То есть в курсе есть игра, которую нужно пройти. А если не получает, то курс нужно проходить по второму разу. <br /><br />И большое спасибо за теплые слова!Elena Tikhomirovahttps://www.blogger.com/profile/11207736619826777951noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9119333419440038077.post-36017519199712300072014-01-25T13:02:07.494+04:002014-01-25T13:02:07.494+04:00Спасибо
Дидактические грамотно построенный курс.
О...Спасибо<br />Дидактические грамотно построенный курс.<br />Он может служить хорошим примером чисто корпоративного курса. <br />Можно ли сказать, что здесь использованы принципы геймификации или это интерактив? Андреев Александрhttps://www.blogger.com/profile/16038431275068121598noreply@blogger.com